Performance & Growth Marketer

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キャロット(Karrot)チームを紹介します

キャロットは、近所の隣人同士の輪をつなげることで、温かく活発な交流を生み出しているハイパーローカルコミュニティサービスです。累計登録者数4,000万人、月間アクティブユーザー数(MAU)2,000万人のキャロットは、中古取引をはじめとして地域の生活においてさまざまなつながりを作っています。

キャロットの挑戦は韓国を越えて世界に向け広がっています。現在、日本をはじめ、カナダ、アメリカ、イギリスなど、とさまざまな国へと地域ベースでのサービスを提供しており、私たちと一緒に日本サービスの成長を牽引する優秀な人材を募集しています。

キャロットチームは、LINE、Google、Meta、Kakao、成長するスタートアップなどさまざまな企業の経験を持つ優れた仲間で構成されており、チーム全員が高い意識を持ってビジョン達成に向けて努力を惜しまず日々取り組んでいます。

  • 韓国で最も急成長しており、働き方を知りたい企業のナンバーワンとして選ばれました! - Startup Alliance

    Startup
  • カナダのApp Storeソーシャルネットワークカテゴリ部門のランキングで3位に選ばれました!

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  • 韓国で最も愛されているアプリサービスのトップ60のうち、第5位に選ばれました! - Forbesapp


チーム紹介

入社いただくと、Japan Growth Team の一員として活躍していただきます。

Japan Growth Teamはエンジニア、デザイナー、マーケター、そしてグロースマネージャーなど、各分野の専門家が集まり、日本市場での成功を目指すチームです。

スタートアップ特有のスピーディーでアジャイルな働き方を実践し、それぞれの専門性を活かしながら緊密に連携しています。複雑な課題にも果敢に挑戦し、データをもとに戦略を立てて実行します。新しいアイデアを試し、改善を繰り返しながら、市場で最大のインパクトを生み出すことを目指しています。

各メンバーが主体的に取り組み、自分の分野でベストを尽くす一方で、互いの能力を最大限に引き出すコラボレーションを行っています。自由でオープンなコミュニケーションの中で、誰でも意見を発信できる環境が整っています。日本ビジネスの成長のために、創造的かつ革新的な解決策を一緒に生み出していくチームです。

主な業務内容

  • Karrot の日本市場における成長を目指し、パフォーマンスマーケティング戦略を立案・実行します。
  • Meta、Google、TikTok、Molocoなど主要なデジタルメディアの運用および最適化を行い、成果を最大化します。
  • 新規マーケティングチャネルを発掘し、テストを行います。
  • データを分析して仮説を立て、A/Bテストを設計・実行します。
  • マーケティングキャンペーンの成果を測定し、効率性を分析して意味のあるインサイトを導き出します。

 

求める人物像

  • パフォーマンスマーケティングの業務経験が5年以上ある方
  • グローバルなパフォーマンスマーケティングの経験をお持ちの方
  • UAやリターゲティングキャンペーンを通じて、サービスの成長を実現した経験がある方
  • Meta、Google、DSPチャネルでのマーケティング戦略を立案・運用し、成果を出した経験がある方
  • モバイルアトリビューションツール(Appsflyer、Branch、Adjustなど)を熟知している方

さらに歓迎する経験・スキル

  • ビジネスレベルの日本語スキルをお持ちの方
  • 日本市場でのパフォーマンスマーケティング経験がある方
  • プラットフォーム業界やO2Oサービスに関する高い理解をお持ちの方
  • データ分析のスキルや思考力がある方
  • AdtechやGrowthに対する関心・理解がある方
  • モバイルサービスのマーケティング経験がある方

このポジションで得られる経験

爆発的なグロース経験

初期市場の成長を担うコアメンバーとして、自分が取ったアクションがすぐ成果に直結するプロセスを体験し、パフォーマンスマーケティングの本当の醍醐味を味わえます。

 

グローバルインサイト

多様な文化や市場の違いを深く理解し、グローバルな競争の中で新しいインサイトを獲得できます。韓国を世界のリーダーに成長させる一翼を担えます。

 

課題解決へのオーナーシップ

課題を定義し、戦略を立案し、直接解決策を実行できる環境で、パフォーマンスマーケティングの全プロセスを経験できます。主体的に成果を上げることで、真のオーナーシップの価値を感じられます。

 


キャロット企業文化

私たちは、全員メーカーです

#自律と責任

私たち一人ひとりは事業主であり、また、メーカーでもあります。有意義な結果やパフォーマンスを作り上げるためにはハイレベルの自律が必要とされ、当社のメンバー全員は、自由(自律)そのものを責任をもって慎重に取り扱っています。自律的な働き方を守りたい想いからルールよりも文化で働き、ともにその文化を守り抜いて発展させるために真剣に取り組んでいるのです。誰かに言われて行動するのではなく、自らチームに貢献できることを探し出し、一心不乱に熱中することで仕事の楽しさを覚えて成長していくのです。

誰もがメーカーであるキャロットでは、不要な体裁や非効率的なプロセス、納得不能な業務を指示する上司、仕事のための仕事、顔色を伺う残業などはしません。代わりに、チームと組織の目標を達成することだけに集中します。主導的に成果を創り出して、ルーティーン的な業務はできるだけ自動化を図り、効率よく働きます。長々と説明する代わりに、自ら手本となり模範を見せます。

キャロットは、仕事の楽しさを覚えるメーカーのための会社、朝起きて出勤したくなる会社を目指しています。自律と責任を重んじる文化の線上に共同の目標とビジョンがあり、それを目掛けて一所懸命に取り組んでいくことで、充実さと大きな達成感が得られると信じています。

 

私たちは迅速な実行を重ねてユーザーが望むものを見つけ出します

#真のユーザー視点の価値

私たちは、ユーザーが自社プロダクトやサービスをより容易に体験できるよう、提案されるアイディアを迅速に検証しています。ユーザー自身も気づいていない潜在する「真」のニーズを見つけ出すために、私たちはユーザーの視点から仮説を立てて、テストを通じて素早く検証しているのです。テストを重ねて成功事例をあげていくことで、改善と革新への道に進むことができ、仮に失敗に終わったとしても、経験とノウハウを得るきっかけを作り出せると信じています。それらを土台に、これから遭遇していくチャレンジとの闘いから成功へと導く確率も高まるでしょう。私たちは失敗を恐れず、アイディアを形にしたく積極的に&迅速に実行に移しています。

キャロットは、ハイパーローカルという新しい道を切り開き、自らスタンダードになりたく一所懸命に取り組んでいます。私たちは競合社よりもユーザー視点で情熱と忍耐をもって改善に挑み、革新に迫ります。完璧な結果を求めて長らく悩み続けるのではなく、コアスペックに集中し素早く世に繰り出すことを重点においています。速やかにユーザーの反応を確認し、迅速に改善に取り組むことこそが、より良いプロダクトを作り上げる近道だと信じています。

今この瞬間もキャロットのアプリでは、ユーザーが実感していないさまざまな実験が行われています。新機能やテクニカルを導入し、UI/UXなどを改良することでより良いプロダクトやサービスをお届けすることができると信じ、日々努力しています。

 

私たちの心底には信頼温度が存在します

#信頼と衝突

私たちの信頼温度は、一緒に働く仲間の心に刻まれていきます。仲間を助けたい想いから快く手を伸ばすときや異なる意見を尊重して私情を挟まず対話するときに、お互いの信頼温度は高まっていくでしょう。一方で、繰り返し個人の利益を優先し物事を決めるとしたら、その人への信頼温度は低下していくでしょう。誰かに見られていなくても、仲間の信頼を失墜させるようなことは決して行いません。

私たちは、ユーザーとチームのための最善の決断を迫られたときに、衝突を恐れない勇気を備えています。 キャロットでは、各々の意見や個性溢れるメンバーが揃っており、その分衝突も多いかもしれません。しかしながら、衝突は常に自分が正しいことを証明するためのものでなく、より良いユーザー体験を与えるためのものであることを忘れてはいけないのです。もしかして自分が間違っているかもしれない、という謙虚な姿勢を基調において、率直、かつ思いやりをもって対話に臨みます。

たとえ、詳細不明で代案が思い浮かばなかったとしても、躊躇せずに積極的に対話に参画することで、一緒に答えを導くことができると信じています。率直にぶつかり合える勇気があれば、互いの信頼ももっと深まっていくと信じて疑わないのです。

 

私たちは、すべての情報を透明性を持ってオープン&タイムリーに共有します

#公開と共有

私たちは、メーカーとしてそれぞれのフィールドにおいて裁量と責任をもち、数々の意思決定を行っています。そのときに、正しい情報が揃っていなければ最適な意思決定は難しいものでしょう。私たちは、互いの信頼関係をベースに、できるだけ多くの情報を透明に公開し、共有しています。

キャロットでは、情報の独占や整合性のない情報は取り扱っていません。私たちは、さまざまな業務状況や情報を全社向けの公開チャンネルを用いて話し合い、重要な案件もまた全メンバーが参加する全社会議を介して共有しています。情報公開とストーリーの共有は、仲間の意思決定をサポートする最低限の義務と責任といえます。

仕事から学んだ小さい教訓も仲間と共有します。私にとっては些細なことでも、人にとってはときには思い詰めていた糸口になったり、成長を促すきっかけとなるのです。一人で悩むよりは、一緒に共有し分かち合えることで、より早く成長できると信じています。

 

私たちは自分より優れた仲間を採用します

#優秀な同僚

優秀な人は、キャリアや年齢に関係なく、自分より優秀な人と一緒に働きたいと思うものです。仲間から与えられる程よい刺激や学びが成長の最大の原動力になることを知っているからです。従って私たちは自分より優秀な仲間を採用するよう常に精一杯努めています。自分より優れた仲間と一緒に働くことで、謙虚さ、思いやり、信頼、尊敬をベースとして、互いに刺激を与え合い、ともに成長していくことを目指しているのです。

私たちは、お金や名誉、昇進といった形だけのものではなく、仕事が大好きで仕方のない仲間と一緒に働きたいと望んでいます。夢中になるという楽しさが分かりハマっていくことで、並外れた成果を生み出し、会社はもちろん個人への大きな成長にもつながると信じているのです。働く喜びをなくして、キャリアジャンプだけを考える人材を求めていません。

私たちは、採用にどんなに時間がかかっても、このような基準は絶対に譲り難いものです。自分より優秀な仲間を見つけることは簡単なことではありません。ただ、私たちのカルチャーにフィットする優れた仲間がもたらすポジティブな影響力と代価は、はるかに大きいものと信じています。

福利厚生

  • キャロットは最高の仲間だけのチームで構成しているため、業界最高水準の報酬を支給することを目指しています。
  • 自分が育てた会社の株主になれるように、ストックオプションを提供します。
  • カンファレンス、セミナー、勉強会などを奨励し、社員個人の成長に必要なサポートを惜しむ事なく提供します。
  • 業務関連の書籍はいつでも購入可能です。
  • 企画、マーケティング、語学など、社員個人の成長のための教育を推奨しサポートします。
  • 会社近くのグルメのお店でランチなどをし、費用は法人カードで決済します。
  • 日本ではShinjuku WeWorkのシェアオフィス、韓国では、Shinnohyun駅周辺のKyobo Towerにオフィスを設けており、Workspaceとして活用していただきます。オフィス一角のスナックバーで自由におやつやどリングを楽しめます。
  • 最高級仕様のパソコン(Mac, Windows)と周辺機器、各種有料サービスのソフトウェアを提供します。
  • 毎月最終週の水曜日には映画、演劇、ファインダイニングなど、さまざまな文化活動を楽しんでいただきます。

 


ご参考ください

  • 職務インタビューでは事前課題に関する説明を聞き、質疑応答の時間を設けています。
  • 今回のポジションは、日本市場のサクセスフルな成長プレイブックを作り上げることが鍵となるため、日本と韓国を往復しながら仕事をしていくことを期待しています。 日本市場とユーザーへの理解度を重視しており、日本での滞在がメインになると想定しています。

採用までのプロセス

  • 書類受付 → 2. オンラインインタビュー → 3. 実務インタビュー(課題) → 4. カルチャーフィットインタビュー&レファレンスチェック → 5. 処遇面談 → 6. 最終合格&入社
  • 入社後3か月は試用期間です。評価結果によって、試用期間の延⻑や採用取消となる場合がありますので、ご了承ください。

 

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